Nagyon kompenzált munkavállalói definíció és példa
Pedagógia BA - tájékoztató előadás
Tartalomjegyzék:
Mi az:
A magasan kompenzált alkalmazottak általában korlátozottak a 401-ben (k) tervek és egyéb nyugdíjazási tervek. Pontosabban, a szövetségi kormány korlátozza a HCE-k által a vállalatnál elköltött pénzmennyiséget, amely hozzájárulhat az átlag 125% -ához, amelyet a nem HCE hozzájárul a tervhez. Ez annak biztosítására szolgál, hogy a vállalatok csak nyugdíjazási terveket hajtsanak végre a vezetők javára. Másfelől, hogy hány HCE-k képesek hozzájárulni saját nyugdíjazási tervükhöz, attól függ, hogy hány nem HCE vesz részt a tervben. Minden olyan pénz, amely a HCE-t meghaladja a határértéket meghaladó, nem rendelkezik ugyanazokkal az adókedvezményekkel.
Hogyan működik (Példa):
Mondjuk, hogy John Doe az XYZ cég pénzügyi vezérigazgatója. Évente 175 ezer dollárt tesz ki. Mivel ez a kompenzáció meghaladja a szövetségi küszöböt, John magasan kompenzált munkavállalónak számít.
Miért fontos:
A nagymértékben kompenzált munkavállaló olyan személy, aki 5% vagy többet keres, mint egy szövetségi kártérítési korlát (2012-ben 115 ezer dollár volt). Nagymértékben kompenzált alkalmazottak is lehetnek azok, akik kártalanítással rendelkeznek a vállalat első 20% -ában.
