Hardver kiskereskedelmi franchise üzleti terv minta - kezelési összefoglaló |

Management Summary

Hisarlik Hardware napról-napra Hector Priamson. 100% -át fordítja erre a vállalkozásra. Két kulcsfontosságú alkalmazott csatlakozik Hector-hoz ebben a vállalkozásban, Penthesilea Thracian és Glaucus Sarpedonban.

Hisarlik elvárja, hogy összesen 17 alkalmazott legyen, részmunkaidőben és mások részmunkaidőben.

7.1 Szervezeti felépítés

Hisarlik Hardver a Hector Priamson kezeli, rendezi és vezeti. A vállalatnak három fő alkalmazottja lesz: Hector, Penthesilea (Penthe), Thracian és Glaucus (Glus) Sarpedon. Ezek a három nagyon jól ismerik egymást, Penthe és Glus, akik a múltban Hector-t dolgozták az óriásport iparban. Egységes készleteket hoznak ehhez a vállalkozáshoz, ami a jövőben felbecsülhetetlen értékű lesz.

A céget Hector Priamson elnökeként szervezik. Ő felel a pénzügyekért, a készletgazdálkodásért, a készpénzkezelésért, a pénztári személyzet irányításáért, a reklámozásért, a marketingért, valamint a napi kapcsolattartásért a Building Blocks -vel. Hector is kapcsolatot tart az ügyvédekkel és a könyvelőkkel, hogy minden üzleti ügy fölött maradjon. Ezenkívül kezeli a bérleti tevékenység napi működését is. Bár ez nagyon soknak tűnik, ezek rutin feladatok, amelyek sok éven át számos cégnél játszottak. Olyan jó, mint Hector, nem teheti meg mindent. Két korábbi munkatársa támaszkodik.

A Penthesilea Thracian már 30 éve van az oarsports üzletben. Ő keres változást, és hisarlik hardver éppen ez volt a szemében. Penthe vezette a csapatokat, és fejlesztette és futtatta a programokat. Tapasztalata vezette el, hogy az 1981-es Salamis 500-at az Al Cibiades "trireme" legénységének vezetőjeként nyerte el a Dardanelles Racingen. A nagyvállalatokkal és gyártókkal együttműködve, akik abszolút elszámoltathatóságot akartak a programjaikban, Penthe volt a gal, akit bevittek a kezébe. Az elmúlt 5 évben egy újabb egyedi képességet hozott létre, amely szépen kiegészíti a mechanikai képességeit; vendégszeretet. Penthe vezette a Corinth Racing vendéglátás programját. Ez a munka valóban magában foglalta az emberek gondozását és nagyszerű kiszolgálás biztosítását, olyan készség, amely felbecsülhetetlen értékű lesz a Hisarlik Hardware számára.

Glaucus Sarpedon rendkívül vezetett fiatalember, aki a Hattusili Egyetemen végzett. Glus úgy döntött, hogy óvóhelyeken szeretne dolgozni. Amikor az eszébe jutott, pontosan ott volt, ahol véget ért. Belépett a Dardanelles Racing-be, ahol a vendéglátás területén dolgozott, és értékes szolgáltatásminőséget szerzett, ami szükséges az új szerephez. Ő volt a feladata a teljes vendéglátás flottájának mozgatása, felállítása és karbantartása. Mechanikus képességei vannak, amelyeket ő is magával hoz. A Glus a Team Koordinátor szerepét is betöltötte, ez a szerep a szervezet "irányítója". Ő volt felelős azért, hogy előre tudja, mi lesz a csapatnak szüksége, amikor szükségük van rá, és mennyire lenne szüksége. A Glus hatalmas eszköz lesz a vállalat számára.

Mindegyikük rendelkezik olyan osztályokkal, amelyek hozzárendelésre kerülnek, és egy személyzet, amely segíti őket a részlegek kezelésében. Ők lesznek felelősek a személyzet felvételéért, akik közvetlenül számolnak majd velük. Hisarlik Hardver emellett ösztönző tervet fog kidolgozni, amely a sikeres osztályokat és a részleg értékesítését növeli. A Hector Priamson tapasztalata és bizalma ebben a két emberben lehetővé teszi számukra, hogy az üzlet irányítására összpontosítson.

7.2 Menedzsmentcsapat hiányosságai

A vállalkozás tapasztalatában vagy know-howjában rejlő lehetséges hiányosságok áttekintése nem mutat semmiféle gyengeséget. Hisarlik Hardware Achilles-sarka a tényleges hardver üzlet üzleti tapasztalatának hiánya. Míg a három kulcsfontosságú személynek nincs közvetlen tapasztalata, akkor a Building Blocks együttműködési szervezet által rendelkezésre bocsátott oktatásra, képzésre és szakértői támogatásra szorul. Building Blocks

7.3 Személyzeti terv

A személyzeti tervet a épületblokkok együttes alkalmazásával fejlesztették ki, és néhány emberrel folytatott egyeztetést Konya Building Blocks Hardware a Catalhoyuk-ban

A tervet úgy fejlesztették ki, hogy mindenkor legalább 2 vezető, 1 pénztáros és 2 szakember dolgozik. Az egy időben dolgozó emberek átlagos száma a foglalt szombaton 5,5 és 7,1 között van. Minden alkalmazottnak képesnek kell lennie arra, hogy a pénztárgépeket futtassa.

Hector Priamson, Penthesilea Thracian és Glaucus Sarpedon a következő táblázatban foglaltak szerint alapdíjjal indulnak. A pénztárosok $ 7 - 8 dollárért fizetnek óránként. A teljes munkaidős szakemberek fizetése 9 és 10 dollár között történik óránként. A többi részmunkaidős segítséget 6 dollárért fizetik óránként.

Úgy érezzük, van egy nyugdíjas "hasznos ember" -csoport, amely sok ilyen szerepet tölthet be. A munkavállalók bérbeadása januárban kezdődik, a képzés kezdődik februárban, és márciusban dolgozik.

Személyzeti terv

1. év
	2. év	3. év	4. év	5. év	Elnök (Hector Priamson)
$ 55,000	60 000 $	65 000 $	70 000 $	75 000 $	trák)
$ 40,000	$ 45,000	$ 50,000	$ 55,000	$ 55,000	Asst. Általános készletmenedzser (Glaucus Serpadon)
$ 35,000	$ 40,000	$ 45,000	45,000 $	45,000 $	Pénztárgépek
$ 27,876	$ 28,852	$ 29,861	$ 31.988	szakemberek	$ 90.348
$ 99.383	$ 109.321	$ 113.147	$ 117.107	Egyéb	$ 0
$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	Összesen	17
20	20	21	21	Összes bérek	$ 248,224
$ 273,234	$ 299,183	$ 314,054	$ 324,096	Valóságos pénzügyi támogatásra van szüksége?	Javasoljuk, hogy a LivePlan-ot használja a legegyszerűbb módja annak, hogy automatikus üzleti tervet hozzon létre saját üzleti tervéhez.

Saját üzleti terv létrehozása