Recruiter Q & A: Bel�p� szint� interj�k a t�ren

A di�kok �s az �j diplom�sok megjegyzik: nincs ok arra, hogy f�ljen a munkakeres�st�l, ha id�t vesz ig�nybe a felk�sz�l�shez. A NerdScholar itt seg�t abban, hogy az �j Recruiter Q & A sorozattal demystifik�lja a bel�p� szint� �ll�skeres�si folyamatot. Ezekben a cikkekben a legjobb v�llalatok �s a toborz� �gyn�ks�gek szak�rt�it�l fog hallani arr�l, ami val�ban sz�m�t, amikor az els� munk�j��rt indul.

Ma besz�l�nk Saqi Mehta-val, a campus toborz� vezet�j�vel a Square-en, a mobil �s kisv�llalati fizet�si t�rsas�gokn�l, amelyek egyszer�v� �s olcs�bb� teszik b�rkinek (yup, ak�r mag�t) a hitelk�rty�kat. A Square-t haszn�l� elad�kkal a hitelk�rty��rt cser�lheti, f�ggetlen�l att�l, hogy r�gi iskolai taxival vagy a helyi mez�gazdas�gi termel�k piac�n tart�zkodik-e.

A San Francisco-i tech-sz�nt�r egyik legkeresettebb v�llalatak�nt term�szetesen �rdekl�dt�nk, amikor hallottuk, hogy a t�r egy akt�v egyetemi felv�teli programot ind�t, annak ellen�re, hogy sok tapasztalt p�ly�z� k�zd�tt az ajt�n. Mehta az al�bbiakban bemutatja a kagyl�t, hogy mi�rt jelentkeznek a k�zelm�ltbeli �gyek Square-re, �s mit v�rnak, ha el�g szerencs�s ahhoz, hogy interj�t k�sz�tsenek.

(�s a nem-tech-hallgat�k, ne hagyja el most: Mehta tan�cs�t �truh�zhat� sz�mos funkci�k �s ipar�gak).

A NerdScholar: Square tonna alkalmaz�sokkal rendelkezik tapasztalt szakemberekt�l. Mi�rt zavarja a bel�p� szint� alkalmazottak felv�tel�t?

N�gyzet: �Gyakran el�fordul, hogy a v�llalatok �j "gradi�kat" l�tnak, mint egy alapvet� filoz�fi�t. Nagyon m�s a t�ren. Mindannyian a m�rn�k�kt�l eg�szen Jackhez, a vez�rigazgat�mhoz val�ban igaz�n hisz�nk abban a hat�sban, amit gyakornokaink �s az �j gradsok tehetnek. Teljesen �j energi�val j�nnek be: sz� szerint minden ny�ron a dolgok �ppen m�s �rz�st �reznek az irod�nkban, mint �j gyakornokok �s diplom�sok bel�pnek.

Milyen szerepet t�lt be a bel�p� szint� b�rbead�sa?

Els�sorban a m�rn�k�k k�r� �sszpontos�tunk, mivel a kampuszunknak mintegy 95% -a technol�giai szerephez jut. Mindent a backendr�l a frontendre, az iOS-ra, az androidra �s �gy tov�bb.

Kisebb �s k�zepes v�llalkoz�sokban is kisebb l�tsz�m� �joncok vannak, ami egy kisebb �rt�kes�t�si csapat, amely csak tavaly kezd�d�tt. Ahogy a v�llalat tov�bb n�vekszik, kib�v�thetj�k azokat a funkci�kat, amelyekkel �j v�rosokat b�rel�nk.

Miel�tt eljutottunk a folyamat tartalm�hoz, vil�gos�thatja, hogyan v�lasztja ki az interj�alanyokat?

Kezdj�k a r�sum�s, a GitHub sz�ml�k, portf�li�k, mindent, amit a di�kok beny�jtanak, hogy bemutass�k munk�jukat. Egy�ltal�n nem foglalkozunk fed�lapokkal. T�nyleg csak arr�l sz�l, hogy mit csin�lt�l a t�rben: olyan alkalmaz�sok vagy indul� v�llalkoz�sok, amelyeket l�trehozt�l - mindaz, amit valaki dolgozott, nagyon mondja nek�nk. Nem a GPA-ra �sszpontos�tunk, vagy pedig olyan sz�rmaz�si modellt k�vet�nk, mintha iskol�ba j�rn�nk, vagy milyen j�l teljes�tett�l. Ez t�bbet mutat arr�l, hogy mit csin�lsz az oszt�lyon k�v�l.

A m�ltbeli gyakorlati tapasztalatok szint�n kulcsfontoss�g�ak sz�munkra, mert meg�rtette, hogy valaki szakmai k�rnyezetben van, �s tudja, hogyan kell dolgozni a hat�rid�k�n �s a sz�ll�tm�nyokon.

Besz�lhet arr�l, hogy a campus, vagy a k�zelm�ltban zajl� gradi�s toborz�si folyamat a t�ren van-e, �s mi az, amit a k�rdez� k�rhet minden munkamenetben?

Miut�n megtal�ljuk azokat a di�kokat, akik nagyon j� dolgokat csin�lnak a k�dol�ssal, m�rn�keink olyan k�dol�si kih�v�st tal�lnak, amelyet egy di�k egy h�t alatt elv�gezhet saj�t sz�m�t�g�p�n. A k�dol�si kih�v�sb�l �s az abb�l sz�rmaz� eredm�nyekb�l kiindulva el�rel�phet�nk egy Skype vagy egy kampusz interj�ban.

Ebben a fordul�ban a hallgat� egy m�rn�k mellett �l, �s egy m�sik 60 perces k�dol�si kih�v�ssal tal�lkozik. Az �tlet az, hogy t�nylegesen fizikailag k�dolj�k, �s �tmennek a t�nyleges platformunkon.

Mi van akkor, ha egy di�k val�ban nem tudja azonos�tani a helyes m�dj�t, hogy k�doljon egy probl�m�t - vajon alapvet�en ki van-e z�rva?

Mindig mondjuk a di�koknak: "Ne ny�ljon el igaz�n, ha �gy �rzed, nem tudja megoldani. Nem csak arr�l sz�l, hogy a helyes v�laszhoz jussunk, hanem sokkal ink�bb arr�l, hogy mi a gondolatmeneted �s hogyan defonstru�lod a probl�m�t. "Teh�t ha valaki megnehez�ti vagy megragadja az eg�szet, csak hangozzon r�, �s legal�bb azt mondja:" Nos Gondolom, hogy meg fogom csin�lni x, y, z ", majd a m�rn�k seg�t �tir�ny�tani.

Nem szabad, hogy a m�rn�k csak �lj�n ott, �s b�mult r�juk. Meg kell dolgozniuk a jel�lt �s a p�ros programoz�ssal - amit a t�ren csin�lunk. A p�ros programoz�s sor�n a m�rn�k�k egym�s mellett �lnek, �s egy�tt dolgoznak a projekteken, mik�zben megosztj�k a sz�m�t�g�pet.

Miut�n a hallgat� a f�hadisz�ll�sa v�gs� fordul�j�ba teszi, mit keresel ebben a pontban?

Term�szetesen a technikai k�pess�g els�sorban �s legfontosabb, de amikor a p�ros�t�ssal �l�nk �s csin�lunk, olyan dolgokat keres�nk, mint a kommunik�ci�: vajon a hallgat� val�ban hangot ad a gondolkod�snak �s a probl�ma kezel�s�nek? Vagy csak csal�d�st okoznak?

A viselked�si oldal is sz�m�t, mert az irod�nk nagyon nyitott �s egy�ttm�k�d�, �s olyan emberekre van sz�ks�g�nk, akik ilyenek.Ez is ott van, ahol a t�r ir�nti szenved�ly val�ban bejut, mert nem csak arr�l van sz�, hogy megkapod a napi munk�dat, hanem ink�bb valami �jat k�v�nsz fejleszteni.

Eltekintve att�l, mi a legjobb dolog, amit egy megk�rdezett tehet, hogy benyom�st keltsen?

Csak l�gy jelen �s lelkesed�s. Szeretn�nk �gy �rezni, mintha t�nyleg a t�ren akarn�nk lenni, �s a k�ldet�s�nk r�sz�v� v�lna, hogy seg�ts�nk az elad�knak minden�tt.

A flip oldalon, mi az az interj�k�rd�s, amit a di�koknak csak k�rm�n kell tartania?

Jack, a vez�rigazgat�nk gyakran besz�l arr�l, hogy a legjobb interj�k mikor valaki azt mondja: "Nem csak �n vagyok j� ember ehhez a munk�hoz, de itt van h�rom dolog, amit neked kell megjav�tanod, �s ez�rt van." Teh�t ez nem egy konkr�t k�rd�s, hanem k�pesek �tleteket hozni sok fontos k�rd�sre.

K�r�lbel�l szeretj�k a nerdeket. Teh�t mondja meg nek�nk, mi a leg�rintettebb a t�ren?

Az emberek nagyon izgatottak a munk�juk �s az elad�k hat�sa miatt. Ha valaha is elj�ssz az irod�ba, akkor �rezni fogja, hogy energi�val nyalogatja. A n�gyzetek val�ban meg akarj�k oldani a probl�m�kat, �s a lehet� legbiztosabb� tenni a kereskedelmet.

K�p a t�r t�rs�g�ben.