K�rdezd meg Brianna-t: Kell-e t�bb p�nzt k�rni az els� munkahelyemen?

A "K�rdezd meg a Brianna-t" egy Investmentmatome Q & A oszlopa 20-as �vekhez vagy b�rki m�shoz. Az�rt vagyok itt, hogy seg�tsek kezelni a p�nzedet, tal�lni munk�t �s fizetni a di�khitelekb�l - az �sszes val�di cuccot senki sem tan�totta meg nek�nk, hogyan kell csin�lni az egyetemen. K�ldje el k�rd�seit a posztgradu�lis �letr�l az [email protected] c�mre.

A h�ten feltett k�rd�s:

Az els� teljes munkaid�s �ll�saj�nlatot kaptam, �s a fizet�s alacsonyabb, mint amire sz�m�tottam. T�bb p�nzt k�rn�k?

Nem kezdtem t�rgyal�sokat fizetni az els� k�t munkahelyemen a koll�gium ut�n. Az els� korm�nypoz�ci� volt meghat�rozott fizet�skorl�toz�ssal. Amikor m�sodik munk�mra, egy nonprofitra vonatkoz� aj�nlatot kaptam, h�napok �ta munka n�lk�l voltam, �s k�ts�gbeesetten k�lt�ztem ki a sz�leim h�z�b�l. Elfogadtam az els� aj�nlatot, amelyet a szervezet adott nekem, ami egy �vvel az ad�z�s ut�n k�r�lbel�l 25 000 doll�rra n�tt - nem sok a New York-i v�rosban �lni.

Az elhamarkodott elfogad�s egyre ink�bb probl�m�t jelentett, min�l hosszabb ideig dolgoztam. Az emel�sem az eredeti fizet�sen alapult, amelyet nem t�rgyaltam. V�g�l kevesebbet keresettek a t�rsaimn�l a nonprofitn�l, akik k�z�l sokan magasabb kezd�si b�rekr�l t�rgyaltak, �s ezeken fel�l emelkedtek. B�k�ltet� "fizet�si bump" -ot kaptam, de nem �reztem sokkal jobbat. Zavarba j�ttem, hogy nem besz�ltem magamr�l, �s alig tudtam megmenteni egy doll�rt a b�rleti d�jak, az �tkez�s �s a di�khitel sz�ml�k kifizet�se ut�n.

Legyen tapasztalataim az �n sz�m�ra: Ak�r f�rfi vagy asszony, �j v�ros vagy karrierv�lt�s vagy, akkor t�rgyalnia kell, ha a munk�ltat�ja kevesebb p�nzt k�n�l �nnek, mint amennyit tud.

Teh�t mi�rt olyan neh�z p�nzt k�rni? Tal�n agg�dsz, mint �n, hogy m�gi�t �s h�l�tlann� v�lik, vagy hogy a v�llalat visszavonja az aj�nlatot. Tal�n fogalmad sincs, hogyan kell elind�tani a besz�lget�st.

A p�lyaverseny weboldal�nak 2016. m�jusi Glassdoor-je �ltal vizsg�lt munkav�llal�k k�zel 60% -a vette �t az els� fizet�si aj�nlatot, amelyet a jelenlegi vagy a legut�bbi munk�juk sor�n kaptak. A n�k m�g kev�sb� voltak hajland�k t�rgyalni, mint a f�rfiak: a n�k 68% -a nem t�rgyalott, szemben a f�rfiak 52% -�val.

"K�l�n�s kih�v�s az, hogy nem felt�tlen�l tan�tjuk, hogyan kell ezt tenni" - mondja Lisa Ernst, a Savvy Ladies �gyvezet� igazgat�ja, egy New York-i nonprofit szervezet, amely p�nz�gyi nevel�st aj�nl. K�l�n�sen neh�z lehet a n�k t�rgyalni, mondja, mert "nem akarnak agressz�vnek �s ellent�tesnek l�tni."

N�h�ny munk�ltat�, mint az els�, fizet�s zenekarokkal nem tud, vagy nem mozog. De a legt�bb esetben a b�rleti vezet�k elv�rj�k, hogy t�rgyaljon. Megb�ztam a harmadik munk�mban, �s t�l�ltem - �s t�bb p�nzt kaptam.

A munk�ltat�knak csak 6% -a nyilatkozott �gy, hogy soha nem volt hajland� t�rgyalni a bel�p� szint� alkalmazottakkal, a tavaly c�gem, a Investmentmatome �s a LookSharp felv�teli platform szerint v�gzett felm�r�s szerint. A n�gy munk�ltat� k�z�l h�rom azt mondta, hogy nemcsak hajland� t�rgyalni, hanem 5 �s 10% k�z�tt volt lehet�s�ge a kezdeti fizet�si aj�nlatok n�vel�s�re.

Annak meg�rt�s�hez, hogy mennyit �r, n�zze meg az �tlagos kezd� fizet�st a szerep�ben, ahol �l. K�rdezd meg a karrier-szolg�ltat� igazgat�j�t az iskol�dban, az �n�k ter�let�n l�v� alumniumokat �s az ipar�gi konferenci�kon megismert kapcsolatokat, hogy mi az a p�ly�zat, amelyet a legut�bb v�gzett munkat�rsaknak kell keresni�k. Ellen�rizze az online er�forr�sokat, mint a PayScale. J�jj�n fel egy alapvonalsz�mmal, �s �gy d�nt, hogy megt�rgyalja, ha kevesebbet k�n�l.

Ezut�n gyakorolja azt, amit mondasz, ha az aj�nlat kevesebb, mint amennyit akar - csin�ld azt egy bar�toddal, egy kedvtel�sn�l vagy a t�k�rben. A szkriptnek tartalmaznia kell a h�l�t, az izgalmat a munkalehet�s�gen �s egy konkr�t ellent�mad�st. A legfontosabb, mondd el, mi�rt �rdemelsz t�bbet, �s �sszpontos�tasz az �rt�kre, amelyet a v�llalatn�l hozn�l.

P�ld�ul v�laszod k�vetheted ezt a modellt: "K�sz�n�m az aj�nlatot, �s nem lenn�k izgatottabb, ha csatlakozn�k ehhez a c�ghez, �s hozz�j�rulok a csapathoz. Figyelembe v�ve a piaci �rfolyamot ezen a ter�leten, �gy v�lem, hogy az [�sszeg beilleszt�se] jobban �sszhangban van k�szs�geivel �s tapasztalataimmal."

A tisztelettel �s a kutat�ssal v�gzett kutat�s sor�n a t�rgyal�sok j�l n�znek ki. A teljes munkaad� 76% -a azt mondta a Investmentmatomenek �s a LookSharpnak, hogy az �j diplom�k, akik t�rgyaltak, magabiztosnak t�ntek, m�g csak mintegy 25% azt mondta, hogy jogosnak t�nnek. R�ad�sul, ha potenci�lis c�ged visszavonja aj�nlat�t egy �vi 5000 doll�rra sz�l� k�relem miatt, akkor tal�n nem lenne olyan �r�mteli a munk�nak.

Brianna McGurran egy szem�lyi �r� a Investmentmatome, egy szem�lyes p�nz�gy honlapj�n. E-mail: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.

Ezt a cikket a Investmentmatome �rta, �s eredetileg a The Associated Press kiadta.