Három út a vállalkozói boldogsághoz

Tegnap Donna Fenn érdekes interjút írt Srikumar Rao-val, a "Három ösvény az ial Blissre" a BNET Owners Only részlegénél.

A boldogság a munkahelyen szintén ismert egy üzleti iskola tanfolyam a kreativitás és a mester a Columbia és más iskolákban. Megkérdezte tőle, hogy általános üzleti gondolkodását kifejezetten s-re alkalmazza.

1. Fektessen be csapatának sikerébe

Rao szerint:

azt hiszem, van-e valami, amit tehetek, hogy segítsek abban, hogy a személy a lehető legjobban végezzen embereket? " "

Aggódom, hogy túl messzire, vagy a kontextusból veszem. Megjegyeztem tegnap a postámban a Netflix kulturális megjegyzéseit: "Ez egy csapat, nem család." Ahogy beleveszik ezt, úgy gondolom, fontos a kontextusban tartani. Donna Fenn hozzáteszi, hogy ez a csapat irányításáról szól. Ez az üzletről szól.

2. A probléma a bizonytalanság, az ismeretlen jövővel foglalkozik, és a változás idején igyekszik előre haladni a helyes irányba. Úgy gondolom, hogy az egyik legnagyobb bölcsességünk, a kisvállalkozásokban, az, hogy a jó döntéseknek rossz eredményei lehetnek. Így folytatod. Rao azt mondja:

"Csak olyan mértékben koncentráljon az eredményekre, amilyen mértékben irányt ad. Ezután felejtsd el a kimeneteleket és fókuszálj a folyamatra. "

3. Légy küldetésközpontú, nem nekem összpontosított

Nagyon hiszek egy küldetésalapú vállalat ötletében, amely egy értékcsomagra épül. Mindannyian ember vagyunk, és ez ad nekünk a hajlandóságot a dolgok felépítésére és a nehéz időkön át. Rao azt mondja:

"El kell kezdened gondolkodnod az értéket, amit a világnak szállítasz, és ez sokkal fontosabb, mint az egó szempontjából. Ha meghatározza, hogy mit csinál funkcionálisan, vagy kiégett vagy hamarosan kiégnek. "