Három boríték átmenet

Először a Három Borítékról hallottam több mint 30 évvel ezelőtt, amikor egy helyi oktatási intézménynél dolgoztam. Nagyon rövid bemutató volt az eligazításról, aki felváltotta Önt. Az évek során a programon más helyeken futottam, kissé eltérő formában, beleértve néhány internetes keresési eredményt. Hamarosan visszavonulok, és három csomagot hagyok a munkahelyemen a csereimért.

1. számú boríték

Külső megjegyzés : Hat hónapon belül megnyílik, ha a munka keményebb, mint gondolná

Tartalomjegyzék : "Ha a munka egyre keményebb, egyszerűen csak azt mondja, hogy csak felgyorsulsz, és megtanulod az örökölt rendszereket."

A meglévő munkahelyre való áttérés mindig megköveteli, hogy megtanulják a dolgok működését. Függetlenül attól, hogy Strunk stíluselemeinek, OpenSource szervereinek, általánosan elfogadott számviteli elvének vagy önállóan írt, lépésenkénti működési eljárásoknak megfelelően alkalmazzák, minden vállalkozás módosítja és módosítja az adott útmutatót vagy programot a vállalat igényeinek legjobban kielégítésére. Függetlenül attól, hogy a vállalat melyik cégben választotta ezt a rendszert, meg kell állítania, hogy Önnek, az új személynek időre van szüksége ahhoz, hogy megtanulja, hogyan működik.

2-es boríték

Külső megjegyzés : Nyílt egy év alatt, ha a munka nagyon stresszes

Tartalom : "Ha tényleg a munka és a felső vezetés lenyeli a nyakát, mindent hibáztat rám. "

Az elődnek, mint a bűnbaknak hosszú és kitüntetett történelme van. Ez nem kevésbé hatékony, ha korábban gazillion-idõszakot használtunk. Az előd nem jelen van, hogy megvédje magát, és a hibát biztonságosan átszállítják offsite kártérítés nélkül. Senki sem jelenik meg a magasabb menedzsment jelenlétében, és nem kockáztathatja a hibát.

3. boríték

Külső jegyzet : bármikor megnyithat egy évet követően, ha túlterhelik a munka és a munkája

Tartalom : "Készítsen három új borítékot."

Steve Lange

Senior Editor (Ret.)

Palo Alto szoftver