Ne adja a céget kis darabokban

Azt hiszem, ez túl gyakran történik. Azok a vállalatok, akik megpróbálták elkapni a vállalatot, elhagyták a cég részeit azokért a szolgáltatásokért, amelyeket nem engedhetnek meg maguknak, például ügyvédeknek, könyvelőknek, üzleti tervezőknek és így tovább. Vannak kivételek, de ez általában rossz ötlet.

Itt van a probléma:

• Ha a vállalat felszáll, a kisebb tulajdonrészek egy nagyobb pénzügyi struktúra részét képezik, amelyre szükségük van a csillagmunkások felvételéhez. Ahogy a befektetők bejönnek a képbe, nem szeretik látni, hogy a saját tőke a szolgáltatók felé terjeszkedik. És a szolgáltatók változnak. Új jogászok, új tanácsadók és így tovább
• Ha a vállalat nem lép fel, a szolgáltatók látják, hogy soha nem fognak pénzt szerezni, és eltűnnek. A kapcsolatok megolvadnak. Az a készlet, amelyet feladtál, nem fog pénzt keresni valakinek, de a céged részleges tulajdonjoga. A kisebbségi részvényeseknek joguk van.
• Csak egy társaság 100% -át élvezheti. A főbb szereplők számára olyan emberek vagyunk akik teljesen elkötelezték magukat a céggel az elméjük és a munkájuk során, vagy akik nagy betekintést írtak. Nem kell néhány száz vagy néhány ezer dollárt megmenteni a szükséges díjakból.

Vannak kivételek. Kivételt tettem ettől a szabálytól a Borland International-nél. Elkezdtem dolgozni Philippe Kahn tanácsadójaként, segítve az üzleti tervében, és a cég társalapítójaként véget vetett, egy kis tulajdonnal és egy székhellyel az igazgatótanács alapító testületében. Nagyszerű volt számomra, és azt szerettem volna gondolni, hogy Philippe és Borland számára is dolgozik - meg kell kérdeznem - de még mindig úgy gondolom, hogy általában nem jó ötlet, hogy a tanácsadóknak juttassanak részvényeket. Ragaszkodtam, tanácsokat adtam, a fedélzeten ültem, és mindent megtettem, amíg a nap nyilvános volt, hogy segítsen a cégnek. Ez nem gyakran történik meg.

És az eredeti alapítói állomány kevesebb mint 1 százaléka volt. És ez hígult, amikor a befektetők csatlakoztak. És ez sokat. Nincs olyan szolgáltató, akinek van szüksége, kivéve, ha hosszú távon elkötelezi magát a vállalat iránt. És ez soha nem lehet 1 százaléknál több.