A tulajdonosok megosztják a 2015-ös új évre vonatkozó állásfoglalásaikat

Ez az évszak ismét - Ön kétségtelenül időt töltött nyaralással és szeretteivel, és most ez egy új év, és visszatérsz a a dolgok lengése. Természetesen, mint egy, te is tükröződsz.

Hogyan 2014 megy neked? Az év kezdete jó alkalom arra, hogy felmérjük, mi működött jól az Ön vállalkozása számára, és milyen hibákat lehetett tenni. Ez az ideális alkalom arra, hogy az elkövetkező évre nézzünk, és eldöntsük, milyen állásfoglalásokkal és célokkal kívánja elérni azt.

Ahhoz, hogy ötleted legyen arról, hogy mit kívánnak tenni más vállalkozók 2015-ben hogy küldjön nekünk állásfoglalásaikat.

2015-ben … Simplify

Nagyon sok választ kaptunk a kisvállalkozások tulajdonosai iránt, akik szeretnének tisztázni a rendetlenséget, áramvonalasítani a folyamatokat, több arccal találkozni, tisztázni látásukat, és általában lecsapja a dolgokat az elkövetkező évek alapjaira.

Dan Vuksanovich állásfoglalását felkeltve.

Dan Vuksanovich, a Gravity and Momentum CMO-ja, amely különleges előadásokat mutat a színpadi előadásokra, felbontás 2015-re: egyszerűen . Azt mondja, hogy egy minőségi termékkel és egy világos küldetéssel rendelkező vállalat számára a legfrissebb tendenciák elkapása nem mindig érdemes. Ehelyett a cég elsősorban a régi iskolákra koncentrál, de a kiállítások és az ipar találkozásánál egyszerűen megközelítik a termékeiket közvetlenül az ügyfélkörük előtt.

A jól ismert komikus, Dan Nainan egy egyszerű és érdekes cél: megnyitni az Egyesült Államokban az első, teljesen tisztán komikus klubot. A vígjáték gyakran ellentmondásos vagy támadó, és van egy kiaknázatlan piac azok számára, akik italokat szeretnek, és a stand-up komédiát egy nyugodt légkörben hallgatják. Nainan célja, hogy legalább egy olyan komikus klubot hozzon létre, amely lényegében semleges föld, ahol az emberek a "kék" (explicit) viccektől való félelem nélkül és a tömegben el lehetnek érni.

Mike Worgul és Samir Sarna a jobb oldalon, a büntetőjogi védőügyvédek Pittsburghben. Ez az a fajta munka, amely sok papírmunkát igényel, ezért a 2015-ös állásfoglalás egyikének az, hogy digitalizálni és korszerűsíteni mindent az idő, a költség és a hulladék csökkentése érdekében . Nem feltétlenül könnyű feladat egy olyan szakmában, amely napi tárgyalásokat folytat a bírósági helyiségekkel és közjegyzőkkel, a nyomtatott példányok közül néhányat. Worgul azt mondja, hogy megéri - mindegyik folyamat automatizálni vagy szigorítani, több arcot nyújt az ügyfelekkel.

John Turner táncolja ki.

Az egyszerűsítés azt is jelenti, hogy leül és energiát költ, ahol a leginkább számít. John Turner, a UsersThink vezérigazgatója azt állítja, hogy 2015-ös üzleti megoldásának energiájának kevesebb dolgot kell összpontosítania . Most, hogy ismeri a célközönségét, és hogy miként érheti el őket, itt az ideje, hogy szűkítse a hangsúlyt és a maximális hatást érje el.

Egy másik dolog, amely segít Turnernek a középpontjába állítása, időt vesz igénybe a gyakorlásához a választott tevékenység véleményem szerint az egyik legjobb: a tánc. "A móka, hogy mindent megtesz, mindig tisztítja a fejem, és találok magamnak, hogy kitalálom, hogyan kell megrontani a zavaró problémákat tánc után" - mondja.

Táncosként szeretem ezt. Az egyszerű megtartásnak nem kell unalmasnak lennie! Néha csak táncolnia kell, és el kell távolítania a pókhálót.

2015-ben … Grow

Az új év új lehetőségeket jelent: a hálózatépítéshez, az ügyfelekkel való találkozáshoz, a bővítéshez és a növekedéshez.

AskForTask egy kanadai vállalat amely összekapcsolja azokat a személyeket, akik munkát, megbízást és egyéb feladatokat végezhetnek - egy kis díjat - azokkal az emberekkel, akik ilyen típusú szolgáltatókat keresnek. A fentiek a fentiek szerint készültek, és nyilvánvalóan 2015-re némi komoly növekedésre számítanak.

Amellett, hogy növekszik a vállalatát azáltal, hogy növeli az elérését vagy jövedelmezőbbé válik,is növelheti kapcsolatainkat

. Jo Clarkson, az Egyesült Királyság operatív igazgatója az Alternatív Igazgatóságnak köszönhetően a legmagasabb felbontása 2015-re. "Mint a cégtulajdonosok, sokan több időt töltenek a hálózat építésében, mint hogy segítsék egymást" - mondja Clarkson. Azt tervezi, hogy minden héten elhagyja az órát, hogy elérje, kövesse nyomon, és egyébként kapcsolatba léphessen az üzleti kapcsolatokkal, hogy értékes kapcsolatokat építsenek ki idővel.

Lásd még: 20 PR szakértő hálózati tanácsok

Podcaster Meredith Eisenberg a Paycheck-ből a Passionhoz Jasper Blake tárggyal együtt dolgozik, hogy kiderüljön a szolopre-nensek eszközeiről és technológiájáról, és arról, hogyan lehet jövedelmező üzletet csinálni valami szenvedélyes dolgokból.

a növekedéshez: 365 vállalkozás segítése. Ha nem vagy szóbeli személy vagy inkább egy vizuális gondolkodó, akkor ez lehet az út.

Az OMGHow vezérigazgatója, Jennifer Cain pártolja állásfoglalásait.

Az OMGhow egy online forrás a tinédzserek számára, akik érdeklődnek Jennifer Cain által alapított "How-To" és "DIY" projektek. Az online üzleti tevékenységnek köszönhetően állásfoglalása tükrözi az adott iparághoz kapcsolódó növekedési célokat: a felhasználók közelebb való közeledését, a felhasználókat ismétlődő felhasználók felé fordítja, és növeli webhelye tapintatosságát.

2015-ben … Adja vissza Elisabeth Santana, co - egy manhattani virág design cég alapítója és vezérigazgatója, ej virágzottak, 2015-re adtak át állásfoglalást, amelyet úgy gondolom, sok emberrel fog reszketni: adományt adni a közösségnek

. Tervezi, hogy virági tervezési osztályok a következő évben, és időközben már ingyenes oktató videókat. Ez egy nagyszerű ötlet, mivel lehetővé teszik, hogy szabadon megosszák ismereteiket bárkinek, aki rendelkezik internetkapcsolattal, valamint egy olyan módszert, amellyel más készségeket is képes kihasználni a tartalommarketingen keresztül.

Lásd még: Hogyan hozzuk létre az üdülési szellemet a munkába állításhoz

2015-ben … Élvezd!

Az életed hatalmas részét töltöd a munkahelyen, ezért csak akkor szabad, hogy élvezd és ismerd meg munkatársaidat vagy alkalmazottaidat.

Superhero Day at Media Minefield Kristi Piehl, a Minnesota Minneapolis-i székhelyű Media Minefield alapítója és vezérigazgatója nagyszerű példa erre. A 2015-ös állásfoglalásuk továbbra is a továbbra is erőteljes vállalati kultúra előmozdítása és építése

. "Kultúránk hatalmas része az öltözködési napunk. Legfrissebb volt a Superhero napja! ", Mondja Peihl.

Lásd még: Mi határozza meg a vállalati kultúrát?